Eine Beobachtung
Die meisten Unternehmen investieren ernsthaft in Personalentwicklung. Trainings, Coachings, Lernplattformen, Programme. Die Teilnehmenden gehen oft motiviert hinaus.
Zwei Wochen später ist der Alltag wieder stärker als der Impuls. Termine, Meetings, eingespielte Muster. Drei Monate später hat sich im Alltag oft weniger verändert, als ursprünglich gehofft.
DIE LÖSUNG
Movements – das alltagsintegrierte Entwicklungssystem
Was passiert, wenn man die Präzision eines Trainings mit der Wirkung eines gezielten Coachings verbindet?
Ein System, das genau dort ansetzt, wo klassische Entwicklung aufhört und dort bleibt, wo Wirkung entsteht.
Seit 4 Jahren erprobt.
Nicht nur versprochen.
In einem Unternehmen mit 750+ Mitarbeitenden wählen jährlich über 100 Mitarbeitende dieses System aktiv – ohne Verpflichtung. → System kennenlernen
4 + Jahre
im Einsatz
100 + Teilnehmende
pro Jahr
100 % aktiv
nachgefragt
Für Entscheider:innen, die in Entwicklung investieren
Für HR & Personalentwicklung
Planbare Entwicklung ohne organisatorischen Albtraum.
Für Teamleitungen & Bereichsverantwortliche
Sofortige Entlastung und messbare Verhaltensänderung im Team.
Für Geschäftsführung
Maximaler ROI, da kein Budget in unwirksamen Seminaren verpufft.
Vorteile für Ihre Organisation
Wo Trainings zu lang und Coachings zu exklusiv sind, bilden die Movements die Brücke zwischen und die Essenz aus beiden Formaten.
FEEDBACK
Stimmen aus der Praxis
Auszüge aus erhobenen Umfragen zu den Movements, die bereits im Einsatz waren.
Weitere Angebote von INNSYTE
Neben den Movements begleitet INNSYTE Unternehmen mit:
Diese Formate können unabhängig oder ergänzend zu den Movementsystem eingesetzt werden.
Veränderung beginnt nicht mit dem richtigen Impuls.Sie beginnt dort, wo der Impuls im Alltag ankommt.
Weiterentwicklung für Unternehmen, die Klarheit in Umsetzung verwandeln wollen.