Warum INNSYTE mit AECdisc® arbeitet

Weil viele Maßnahmen gut gemeint – aber schlecht verankert sind. Und weil nachhaltige Entwicklung mehr braucht als Inhalte: Sie braucht Selbstverständnis.

INNSYTE verknüpft klare Lernimpulse mit fundierter Persönlichkeitsanalyse – für wirksame Entscheidungen und gezielte Entwicklung.

  • Bessere Entscheidungen bei der Auswahl von Trainings & Formaten
  • Höhere Selbstverantwortung durch persönliche Erkenntnisse
  • Schnellere Wirkung durch passgenaue Maßnahmen

Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selbst kennt, ist weise. 

– Laotse

Laptop INNSYTE meets AECdisc

Was ist die AECdisc® Analyse?

Die AECdisc® Potenzialanalyse ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnosetool für den Einsatz in Unternehmen.

Sie misst und visualisiert:

  • Verhaltenspräferenzen (natürlich vs. angepasst)
  • Motivatoren & Antreiber
  • Kommunikations- und Führungsstil
  • Teamrollen & Konfliktmuster

Ablauf:

  1. Online-Fragebogen (ca. 20 Minuten)
  2. Differenzierter Report mit Rad-Grafik & Handlungsempfehlungen
  3. Individuelles Auswertungsgespräch mit zertifiziertem Coach


Wie INNSYTE die Analyse einsetzt

Die Analyse ist kein Einmaltool – sondern Teil eines modularen Entwicklungspfads.

Beispiel aus der Praxis:
In einem 1,5-jährigen Onboardingprogramm starten Teilnehmende mit der Analyse. Auf dieser Basis:

  • erhalten sie typgerechtes Coaching
  • wählen gezielt passende INNSYTE Core Sessions
  • gehen zielgerichtet durch Trainings des Onboardingprogramms
  • erkennen Muster und Stärken – und arbeiten damit bewusst weiter.

Auch dieser Baustein folgt dem INNSYTE-Prinzip: kurz und wirksam

Einsatz Analyse, Musteranalyse INNSYTE

Vorteile für Ihre Organisation

Auf einem Blick:

Gezielte Förderung statt Standardmaßnahmen
– 
mehr Wirkung pro
investierter Zeit

Stärkere Teams
– mehr Verständnis, 
weniger Reibung

Effizienter Einsatz von
Trainingszeit & Budget

– durch Fokus auf relevante Entwicklungsbedarfe

Sichtbare Wirkung
– statt reiner Teilnahme

Mehr Relevanz
– durch individuelle
Erkenntnisbasis

INNSYTE meets AECdisc

Einsatzbereich im Unternehmen

Die AECdisc® Analyse entfaltet ihre Wirkung in verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles – vom Einstieg bis zur langfristigen Bindung.

✔️ Onboarding Programme

Gemeinsamer Startpunkt für neue Mitarbeitende mit persönlichem Typenprofil und Coaching – für schnellere Integration.

✔️ Führungskräfte-entwicklung

Reflexion des Führungsstils & Motivationstypen – als Grundlage für individuelle Entwicklung und Verantwortung.

✔️ Coaching & Mentoring

Typengerechte Unterstützung im 1:1 – für gezielte Stärkung und passgenaue Maßnahmen.

✔️ Teamanalyse & Reorganisation

Transparenz über Dynamiken, Rollenverhalten und Kommunikationsmuster – für fundierte Entscheidungen.

✔️ Mitarbeiterbindung

Stärkere Selbstverantwortung durch Selbsterkenntnis – fördert Motivation, Passung und langfristige Loyalität.

✔️ Kulturentwicklung

Erkenntnisse auf Team- und Organisationsebene – um Haltung, Werte und Zusammenarbeit gezielt zu gestalten.

Stimmen aus der Praxis

Unsere Feedbacks stammen aus regelmäßig durchgeführten Umfragen im Anschluss an unsere Coachings, Seminare und Programme – ehrlich, nahbar und direkt aus der gelebten Praxis.

Ich war am Anfang sehr skeptisch gegenüber der Analyse. Doch ich wurde positiv überrascht, wie zielsicher die Ergebnisse waren. Das anschließende Coaching, war der Gamechanger, aus dem ich mit noch mehr Klarheit über mich und meine Umsetzungspotentiale herausgekommen bin.

Angestellt Gesundheitswesen

Eine wirklich tolle Erfahrung, sich aus der Perspektive der Farben kennenzulernen. Dinge die man zwar irgendwie über sich weiß, werden hier schwarz auf weiß, oder ehr in bunt deutlich aufgezeigt. Und versteckte Potentiale lassen sich wunderbar herausarbeiten. Für meinen Arbeit konnte ich dank der Analyse insbesondere meine Konfliktfelder besser verstehen und bin zuversichtlich eine neue Art des Gespräches zukünftig führen zu können. Danke an das hierfür so zielführende Coaching. 

Angestellt Verhandlung Gesundheitswesen

Für mich als Zahlen – Daten – Fakten Mensch, war die Analyse und insbesondere das Coaching ein Augenöffner in der Kommunikation mit anderen Menschen. 

Angestellt Bereich IT

Die Teamanalsyse war für die Neuaufstellung des Teams extrem wertvoll. So konnten wir auf einer sachlicher Ebene und mit den Fakten aus den Analyseergbnissen zielgerichtet die neuen Positionen klare bestimmen und herausarbeiten.

Abteilungsleitung Bereich Verkauf

Jetzt kostenlos und unverbindlich ausprobieren

Sehen Sie selbst, wie die Analyse wirkt – bevor Sie sich entscheiden.

Gerne stellen wir Ihnen ein vollständiges Analysebeispiel zur Verfügung:

  • Persönlichkeitsprofil (AECdisc® Rad)
  • Stärkenbeschreibung & Handlungsempfehlungen
  • Einblick in die Coaching-Didaktik von INNSYTE

Passt AECdisc® zu Ihrer Organisation? Finden wir es gemeinsam heraus.

Ich bin Ina Haase – Gründerin von INNSYTE und zertifizierte AECdisc® Potenzialberaterin.

In einem kurzen, unverbindlichen Gespräch schauen wir gemeinsam, wie die AECdisc® Analyse Sie und Ihr Team gezielt unterstützen kann – und ob der modulare INNSYTE-Ansatz zu Ihren aktuellen Herausforderungen passt.

INNSYTE meets AECdisc Kontakt Ina Haase

Fragen & Antworten

Entstehen bei der Musteranalyse oder dem Gespräch bereits Kosten?

Nein. Beides ist unverbindlich und kostenlos. Erst wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhalten Sie ein konkretes Angebot.

Wie viel Zeit muss ich für dieses Format einplanen?

Die Analyse dauert ca. 15 – 20 Minuten. Das anschließende Auswertungsgespräch ist in 60 – 90 Minuten erledigt – kompakt, aber mit Tiefgang.

Muss ich die AECdisc® Analyse als ganzes Team durchführen?

Nein. Sie kann flexibel für Einzelpersonen, Teams oder Führungskräfte genutzt werden – genau so, wie es zu Ihrer Situation passt.

Klarheit beginnt mit einem ersten Gespräch.