Warum INNSYTE mit AECdisc® arbeitet
Weil viele Maßnahmen gut gemeint – aber schlecht verankert sind. Und weil nachhaltige Entwicklung mehr braucht als Inhalte: Sie braucht Selbstverständnis.
INNSYTE verknüpft klare Lernimpulse mit fundierter Persönlichkeitsanalyse – für wirksame Entscheidungen und gezielte Entwicklung.
Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selbst kennt, ist weise.
– Laotse
Was ist die AECdisc® Analyse?
Die AECdisc® Potenzialanalyse ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnosetool für den Einsatz in Unternehmen.
Sie misst und visualisiert:
- Verhaltenspräferenzen (natürlich vs. angepasst)
- Motivatoren & Antreiber
- Kommunikations- und Führungsstil
- Teamrollen & Konfliktmuster
Ablauf:
- Online-Fragebogen (ca. 20 Minuten)
- Differenzierter Report mit Rad-Grafik & Handlungsempfehlungen
- Individuelles Auswertungsgespräch mit zertifiziertem Coach
Wie INNSYTE die Analyse einsetzt
Die Analyse ist kein Einmaltool – sondern Teil eines modularen Entwicklungspfads.
Beispiel aus der Praxis:
In einem 1,5-jährigen Onboardingprogramm starten Teilnehmende mit der Analyse. Auf dieser Basis:
- erhalten sie typgerechtes Coaching
- wählen gezielt passende INNSYTE Core Sessions
- gehen zielgerichtet durch Trainings des Onboardingprogramms
- erkennen Muster und Stärken – und arbeiten damit bewusst weiter.
Auch dieser Baustein folgt dem INNSYTE-Prinzip: kurz und wirksam
Vorteile für Ihre Organisation
Auf einem Blick:
Gezielte Förderung statt Standardmaßnahmen
– mehr Wirkung pro
investierter Zeit
Stärkere Teams
– mehr Verständnis,
weniger Reibung
Effizienter Einsatz von
Trainingszeit & Budget
– durch Fokus auf relevante Entwicklungsbedarfe
Sichtbare Wirkung
– statt reiner Teilnahme
Mehr Relevanz
– durch individuelle
Erkenntnisbasis
Einsatzbereich im Unternehmen
Die AECdisc® Analyse entfaltet ihre Wirkung in verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles – vom Einstieg bis zur langfristigen Bindung.
✔️ Onboarding Programme
Gemeinsamer Startpunkt für neue Mitarbeitende mit persönlichem Typenprofil und Coaching – für schnellere Integration.
✔️ Führungskräfte-entwicklung
Reflexion des Führungsstils & Motivationstypen – als Grundlage für individuelle Entwicklung und Verantwortung.
✔️ Coaching & Mentoring
Typengerechte Unterstützung im 1:1 – für gezielte Stärkung und passgenaue Maßnahmen.
✔️ Teamanalyse & Reorganisation
Transparenz über Dynamiken, Rollenverhalten und Kommunikationsmuster – für fundierte Entscheidungen.
✔️ Mitarbeiterbindung
Stärkere Selbstverantwortung durch Selbsterkenntnis – fördert Motivation, Passung und langfristige Loyalität.
✔️ Kulturentwicklung
Erkenntnisse auf Team- und Organisationsebene – um Haltung, Werte und Zusammenarbeit gezielt zu gestalten.
Stimmen aus der Praxis
Unsere Feedbacks stammen aus regelmäßig durchgeführten Umfragen im Anschluss an unsere Coachings, Seminare und Programme – ehrlich, nahbar und direkt aus der gelebten Praxis.
Jetzt kostenlos und unverbindlich ausprobieren
Sehen Sie selbst, wie die Analyse wirkt – bevor Sie sich entscheiden.
Gerne stellen wir Ihnen ein vollständiges Analysebeispiel zur Verfügung:
Passt AECdisc® zu Ihrer Organisation? Finden wir es gemeinsam heraus.
Ich bin Ina Haase – Gründerin von INNSYTE und zertifizierte AECdisc® Potenzialberaterin.
In einem kurzen, unverbindlichen Gespräch schauen wir gemeinsam, wie die AECdisc® Analyse Sie und Ihr Team gezielt unterstützen kann – und ob der modulare INNSYTE-Ansatz zu Ihren aktuellen Herausforderungen passt.
Fragen & Antworten
Nein. Beides ist unverbindlich und kostenlos. Erst wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhalten Sie ein konkretes Angebot.
Die Analyse dauert ca. 15 – 20 Minuten. Das anschließende Auswertungsgespräch ist in 60 – 90 Minuten erledigt – kompakt, aber mit Tiefgang.
Nein. Sie kann flexibel für Einzelpersonen, Teams oder Führungskräfte genutzt werden – genau so, wie es zu Ihrer Situation passt.